Использование интернета в личных целях на работе

Служебное расследование показало, что сотрудник использовал интернет в личных целях. В частности, он читал новости и публиковал посты в соцсетях. Работодатель объявил ему выговор.

Если нецелевое использование служебного Интернета стало причиной неоднократного неисполнения сотрудником своих трудовых обязанностей, работодатель вправе расторгнуть с таким работником договор. 

Важная деталь: увольнение такого сотрудника возможно только в том случае, если на момент очередного нарушения имело место еще не погашенное и не снятое дисциплинарное взыскание.