8 (800) 500-18-92 Бесплатный звонок по России
+7 (978) 015-60-60 Республика Крым
Звонки c 9:00 до 18:00 в будние дни

Аванс для работника, находившегося на больничном, как оформить?

Аванс для работника, находившегося на больничном, как оформить?
Аванс для работника, находившегося на больничном, как оформить?

Вправе ли работодатель размещать расчетные листки в электронном виде на своем корпоративном портале? Нужно ли включать в график отпусков работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится неполный день? Полагается ли аванс работнику, если он в первой половине месяца был на больничном? Можно ли взыскивать с работника расходы на обязательный медосмотр при его увольнении? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда « Онлайн-инспекция.рф».

Можно ли размещать расчетные листки на корпоративном портале?

Вправе ли работодатель размещать расчетные листки в электронном виде на корпоративном портале, где каждый работник, введя пароль, смог бы увидеть (распечатать, сохранить) свой расчетный листок? Требуется ли заявление от работника о согласии на получение расчетных листков таким образом? Имеются ли риски привлечения к административной ответственности?

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей  372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст.  136ТК РФ).

Таким образом, если в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте предусмотрен порядок извещения работника о составных частях заработной платы указанным способом (на портале организации), то такой порядок не нарушает положения статьи  136 ТК РФ. Соответственно, в данном случае оснований для привлечения работодателя к административной ответственности нет. Дополнительное заявление работника, по нашему мнению, не требуется.

Если вы ищите бухгалтера удаленно для своего ИП, обращайтесь к нам в компанию.

Читайте также

Все статьи

Мы перезвоним:

Я принимаю условия пользовательского соглашения